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集团公司动态
“中国金年会学习大讲堂”解读高质量推行经理层成员任期制和契约化治理
宣布日期：
2021-07-28
为切实推动经理层成员任期制和契约化治理落实落细，连续深化全系统对健全市场化经营机制的认识，7月23日，中国金年会举办“中国金年会学习大讲堂”，邀请国企革新“双百行动”专家组成员、上� ？抵侵卫碜裳邢薰咀芫怼⑹紫樟腺』⒆髁颂馕陡咧柿客菩芯聿愠稍比纹谥坪推踉蓟卫怼返淖ㄌ饨沧� 。集团公司领导、高管、总部全体员工，金年会股份、各直管公司领导班子成员、中层治理人员，以及全系统革新相关业务主干加入此次学习 。
佟虎从国企革新三年行动的理论依据、政策逻辑、制度体系出发，论述了国有企业健全市场化经营机制，尤其是全面推行经理层成员任期制和契约化治理的重大意义 。结合近期出台的制度文件、操作指引、评估体系，围绕如何高质量推进具体革新事情，对任期制和契约化实施的目标路径、重点难点、基本流程、责任主体等方面进行了详细解读 。同时，还简要介绍了职业经理人制度、逾额利润分享机制 。
本次讲座剖析深刻、解读透彻、案例详实，政策性、指导性、操作性强，对集团公司高质量推行经理层成员任期制和契约化治理起到了良好的增进和指导作用 。
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